员工午饭后睡觉被开除海尔这样回应你

发布日期: 2019-09-08 09:22:26 浏览次数: 6 作者:
海尔装修

4名海尔员工可能没料到,

员工午饭后睡觉被开除。你怎么看?海尔这样回应。一个午觉醒来,工作没了,有媒体报道海尔集团4名员工在午睡期间被巡查人员拍照后责令一周内办理。

海尔员工手册

在咖啡厅内睡觉;

公司决定4人立即散单,

当日工资由小微主买损,

如果限期内不能完成。

逾期发生的人工成本等费用由小微主全额买损;

根据网上曝光的一份海尔集团文件"关于中午脱岗睡觉的通报",这4名员工未及时返回工作岗位;8月27日午餐后;而且必须当周内走完离职流程;通报还称。则人损。

且此岗位三个月内不再配置人员。

此消息一出,引发了社会人士的广泛热搜榜;人民视频在微博上发出质疑,企业员工是否应该有午休权,9月6日下午,说。

4名员工并非在休息时间午睡。

海尔有明确的公司制度和员工行为规范,而是于工作时间在公共接待场所睡觉,所述4位员工的行为;违反海尔员工行为规范,属一级。

从董事长到每个员工;

声明中海尔称,

海尔将继续依法依规治理企业;

多数网友却感到不公平。

按规定应解除劳动合同,关于吃饭时间,说明则称之间,员工可自主安排就餐时间,同一标准。一视同仁,海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规;又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过,并欢迎社会各界朋友的。

并引发了对海尔公司员工制度的讨论,

因为海尔以加班出名,

根据媒体报道:在海尔,周六上班属于"自觉性加班"。平时的工作时间基本上是从早上八点半到晚上十点左右,有些部门甚至周日也需要加班。当地很多市民甚至笑称海尔工业园是"青岛市第二监狱";有员工表示:"那些青岛的出租车司机们一到晚上便会在海尔工业园的5号门趴。

只是在2014年之后尤为严格。

不会担心没单接。"据界面新闻报道:海尔目前的考核制度叫"关键价值单",即从海尔规定的横轴和纵轴里挑选出一项对个人岗位来说最为重要的指标,如果该指标完不成就有可能面临工资打折。或者只能拿到青岛市最低生活保障标准的工资,也就是海尔员工常说的"低保",张瑞敏此前的内部演讲中也有提及上述KPI考核,海尔这样的考核体系早已。

北京市康达律师事务所韩骁律师认为,

此次事件的关键点。海尔的做法是否违法,我国法律并没有对劳动者的午休权利进行规定。被开除的4名员工是否符合"严重违反劳动纪律或用人单位规章制度"的情形尚未。

也有律师表示:

一般情况下:海尔集团仅因午休就将员工开除。用人单位禁止员工午休属于用人单位自己制定的劳动纪律或规章制度。涉嫌违反了劳动法关于用工单位单方面解除劳动合同的规定。公司的解约属于单方解约;应从"合理"角度加以评判;公司的规章制度是否人。

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