在撒哈拉以南的非洲国家

发布日期: 2019-08-14 05:33:02 浏览次数: 1 作者:

按当前的状况计算,

联合国国际劳工组织7日发布报告称。全球女性在职场面临巨大的性别不平等,家务劳动是这一现象的主要原因,报告认为,男女实现家务劳动时间上的对等恐怕还需要200多年。ILO发布名为的报告,2019年妇女节即将来临。

就业结构不合理;

低薪资以及职业发展机会少是女性在职场中面临的主要问题,就业率低。调查显示:但只有%的女性拥有工作。全球70%的女性表示愿意工作,2018年全球有13亿女性有。

这一数字同1990年代相比仅提高不到2%;

同男性相比,女性非正式就业的情况更加普遍?在撒哈拉以南的非洲国家。90%的工作女性为非正式就业,这一数字在南亚国家和拉丁美洲国家分别为89%和75%。在欧洲亦有63%的女性称因为找不到固定工作,只能当临时工,全球范围内。女性平均薪资比男性低%。即便女性教育水平达到或高于。

在职业发展中面临"玻璃天花板";

同工不同酬仍普遍存在,职业发展方面,管理人员中女性占比不到三分之一。有趣的是:全球范围内的女性管理人员比男性平均年轻一岁,造成职场性别不平等的原因错综复杂,家务劳动首当其冲,数据显示:无任何收入,全球约6亿女性"全职"承担家务。

大概还需要209年才能实现男女在家务劳动时间上的对等,

职场女性就能获得更平等的发展空间?

而相同情况的男性仅4100万,2005年至2012年,女性平均每天操持家务的时间缩短15分钟,但男性平均每天操持家务的时间仅增长8分钟;照此发展。建议各国通过完善法律。保障两性在就业中的平等权利,消除女性就业的各种障碍。应推动用人单位设置更灵活的工作时间?方便员工照顾家庭。ILO工作条件与平等司司长托梅伊称,当男性更"顾家"的?

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